Teamentwicklung im Betriebsrat

Das DGB Bildungswerk Bayern bietet gerade jetzt in der Phase der „Einarbeitung“ des neugewählten Betriebsrats die Begleitung durch eine spezielle Teamentwicklung an. Dabei geht es um die Entwicklung einer gemeinsamen abgestimmten Strategie im Gremium und der Umsetzung in den Strukturen mittels neuer oder verbesserten Kommunikationsprozessen. Ziel ist die Steigerung der Arbeitseffizienz des Betriebsrats.

Die komplexen Anforderungen an die Tätigkeit eines Betriebsrates von der Gremienarbeit über die Beratung in Einzelgesprächen, die Kommunikation mit der Belegschaft, bis hin zur erfolgreichen Verhandlungsstrategie erfordert eine konsequente Arbeitsverteilung im Gremium. Dabei müssen unterschiedlichste Persönlichkeiten als Team zusammenarbeiten, geprägt durch verschiedenartige Erfahrungen, Arbeitsweisen und Arbeitsstiele. Das dies nicht immer konfliktfrei erfolgen kann, liegt auf der Hand. Gerade in dieser Situation ist eine Begleitung durch eine Teamentwicklung notwendig, um unterschiedliche Positionen und Strategien abzugleichen. Die unterschiedlichen Phasen einer Teamentwicklung werden durch unsere Teamentwickler und Coaches intensiv und persönlich begleitet. Dadurch werden neue Perspektiven entwickelt, vorhandene Reibungsverluste eliminiert und die Effizienz des Teams nachhaltig gesteigert.

Schwerpunkte in diesem Entwicklungsprozess sind die Erarbeitung von gemeinsamen Zielen. Diese Ziele werden durch eine abgestimmte Maßnahmenplanung erreicht. Einhergehend mit dieser Zielorientierung werden die internen und externen Kommunikationsstrukturen beleuchtet und verbessert.

Das DGB Bildungswerk bietet dazu individuell abgestimmte Beratung an. Mit Einzelcaoching und Inhause- Seminaren werden die Prozesse erarbeitet und begleitet. Je nach Schwerpunktsetzung und Anforderungen werden die Themen dann in der Teamentwicklung spezifisch entwickelt und umgesetzt. Für eine persönliche Beratung steht ihnen das Team des DGB Bildungswerk Bayern gerne zur Verfügung.